Vanuit het programma B!NC is gekozen voor een integrale aanpak, waarbij de doelen door drie projectteams worden gerealiseerd. In deze projectteams gaan professionals uit de organisaties aan de slag, aangevuld met externe experts. Hoewel alle ouderenzorgorganisaties achter de aanpak staan, haken zijn niet allemaal direct aan op alle projecten. Om te zorgen voor de juiste focus en implementatie van de projectresultaten is een overkoepelende focusgroep samengesteld met vertegenwoordiging vanuit alle organisaties.
De volgende projectteams zijn in 2024 actief:
- Regionaal loket
We richten een regionaal loket in om zzp’ers gezamenlijk in de regio te werven, selecteren, contracteren en matchen. Het uitgangspunt hierbij is zoveel mogelijk digitaal te realiseren, met afdoende bezetting van ervaren flexconsulenten, ook op een fysieke locatie. - Regionaal innovatief werkgeverschap
We ontwikkelen een innovatief loondienstverband voor zzp’ers en werknemers te ontwikkelen die meer autonomie en flexibiliteit wensen, maar niet als zzp’er willen of mogen werken. Dit is van groot belang want zzp’ers die het loondienstverband vanuit onvrede hebben verlaten, komen, ook bij veranderende wet- en regelgeving, niet vanzelfsprekend terug in loondienst. - Regionaal inkooptraject
We voeren een inkooptraject uit met alle bemiddelaars van zzp’ers en gedetacheerden door regionaal de krachten te bundelen. Het doel hierbij is tijdsbesparing, omdat we één keer inkopen in plaats van 26 keer en een financiële besparing omdat we meer grip krijgen op de verwachte tariefstijgingen.